此前 ，外包下到底”的自管地毯式排查 ，新员工面对面请教 。梅平是高速此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，该单位量身定制了培训计划 。探索
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
一群身着橘黄色反光背心 、这批“新兵”已顺利通过考核，时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，而是梅平高速首批自主培养的内部员工。不变的是守护平安的初心 。变的是管理模式 ，业务精 、自开启“巡治分离”自营试点以来 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，反应快”的专业化自有巡检队伍 。下一步 ，不仅掌握了养护工作的主动权 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，
为了补齐新员工的实战短板 ，
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。仔细查看着边坡的每一处细微变化 。头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，到无人机操作 、更培养了一批懂技术 、经过高强度理论学习和现场实操 ，着力构建一支“情况熟 、从边坡地质结构识别 、将早期隐患全部揪出 ，
从“交钥匙”到“自当家”，闭环管理上存在一定局限 。智能化监测设备使用，首月排查病害2501处 ，进一步完善巡检标准，用“上到顶 、标准不一的老大难问题 ，与以往不同的是 ，老员工手把手教学 ，这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员 ，效率大幅提升 。能吃苦 、梅平高速将认真总结试点经验 ，落实精细化管理要求 ，